Tes psikologi merupakan salah satu tahapan krusial dalam proses seleksi masuk Kepolisian Negara Republik Indonesia (Polri). Tes ini dirancang untuk mengukur aspek kepribadian, kecerdasan, serta kesiapan mental seseorang dalam menghadapi tekanan dan tanggung jawab sebagai anggota Polri. Pada seleksi tahun 2025, materi dan standar penilaian dalam tes psikologi tetap berpedoman pada prinsip ketelitian, objektivitas, dan penilaian menyeluruh terhadap karakter calon anggota.
Berbeda dengan tes akademik yang lebih bersifat kognitif, tes psikologi fokus pada bagaimana seseorang berpikir, bersikap, dan merespons berbagai situasi, baik secara logis maupun emosional. Karena itu, memahami jenis-jenis soal, kisi-kisi terbaru, serta cara menjawabnya dengan tepat menjadi hal yang sangat penting untuk dipelajari sejak dini. Artikel ini akan membantu Anda memahami kisi-kisi terbaru sekaligus menyediakan lebih dari 100 contoh soal beserta pembahasannya.
Kisi-Kisi Soal Psikologi Polri
Tes psikologi dalam seleksi Polri tidak hanya mengukur kecerdasan, tetapi juga memetakan karakter dan stabilitas emosi seseorang. Berikut ini adalah kisi-kisi lengkap yang digunakan sebagai dasar penyusunan soal psikotes Polri tahun 2025:
1. Kemampuan Kognitif dan Penalaran
- Penalaran logis dan abstrak
- Deret angka dan huruf
- Hubungan analogi dan padanan kata
- Penalaran spasial (bentuk, arah, rotasi)
- Kemampuan berhitung cepat
2. Stabilitas Emosi dan Daya Tahan Mental
- Ketekunan menghadapi tugas berulang (Tes Pauli/Kraepelin)
- Reaksi terhadap tekanan waktu
- Konsistensi performa di bawah kelelahan mental
- Kemampuan mempertahankan fokus
3. Sikap Kerja dan Disiplin Pribadi
- Tanggung jawab terhadap tugas
- Kedisiplinan dalam menyelesaikan pekerjaan
- Kemandirian dan inisiatif
- Kepatuhan terhadap aturan dan prosedur
4. Kepribadian dan Nilai Moral
- Kecenderungan dominan atau pasif dalam kelompok
- Kematangan emosi (tidak mudah tersulut, tidak impulsif)
- Integritas pribadi dan sikap terhadap kejujuran
- Kemampuan introspeksi dan pengendalian diri
5. Kemampuan Sosial dan Interpersonal
- Empati dan kepedulian terhadap sesama
- Sikap terhadap otoritas dan perintah
- Kemampuan komunikasi dua arah
- Toleransi terhadap perbedaan sosial dan budaya
6. Tes Proyektif dan Kreativitas
- Menggambar pohon (BAUM test), rumah, dan orang (HTP test)
- Melengkapi gambar (Wartegg test)
- Penilaian atas aspek simbolik dan imajinasi
- Analisis kedalaman emosional dan persepsi diri
7. Nilai Kebangsaan dan Loyalitas Institusi
- Komitmen terhadap tugas negara dan institusi
- Sikap terhadap pelanggaran hukum atau penyimpangan
- Kecenderungan loyal terhadap aturan kolektif
- Kemampuan menempatkan kepentingan umum di atas kepentingan pribadi
Contoh Soal Psikologi Polri & Pembahasannya
Soal. 1
Jika semua anggota Unit Bravo adalah polisi, dan semua polisi wajib tunduk pada hukum, maka dari pernyataan berikut ini, manakah yang paling benar?
a. Semua anggota Unit Bravo pasti mematuhi hukum
b. Semua yang tunduk pada hukum pasti anggota Unit Bravo
c. Tidak semua polisi adalah anggota Unit Bravo
d. Jika seseorang tunduk pada hukum, maka dia anggota polisi
e. Semua yang mematuhi hukum bukan dari Unit Bravo
Kunci Jawaban: a
Pembahasan:
Secara logika deduktif:
Unit Bravo ⊂ Polisi ⊂ Tunduk pada hukum. Maka semua anggota Unit Bravo pasti tunduk pada hukum. Pilihan (a) adalah satu-satunya pernyataan yang tepat berdasarkan silogisme tersebut.
Soal. 2
Anda diminta menjumlahkan dua angka yang berdekatan dalam 60 baris angka vertikal selama 10 menit tanpa berhenti. Setelah 7 menit, Anda mulai merasa lelah dan hasil hitungan menurun. Apa yang paling tepat Anda lakukan?
a. Mengurangi kecepatan untuk menghindari kesalahan
b. Tetap berusaha menjaga ritme dengan mengatur napas dan fokus
c. Berhenti sejenak lalu lanjut dengan energi baru
d. Melewati beberapa baris agar bisa mengejar target
e. Fokus hanya pada kecepatan, tidak peduli kesalahan
Kunci Jawaban: b
Pembahasan:
Strategi terbaik adalah mempertahankan ritme tanpa kehilangan akurasi. Dengan mengatur napas dan fokus, Anda tetap dapat menyelesaikan tugas secara efisien tanpa mengganggu alur kerja.
Soal. 3
Dalam latihan tugas, Anda dan tim diberikan instruksi untuk tidak membuka komunikasi pribadi selama tugas berlangsung. Rekan Anda justru berkali-kali bermain ponsel dan menyembunyikannya. Apa respons Anda?
a. Ikut diam karena bukan urusan Anda
b. Memberi peringatan pribadi, lalu melaporkan jika berulang
c. Langsung melaporkan ke atasan tanpa bicara dengannya
d. Menegurnya keras di depan tim sebagai bentuk ketegasan
e. Memberi tahu tim lain agar tekanan sosial membuatnya berhenti
Kunci Jawaban: b
Pembahasan:
Pendekatan ini menggabungkan sikap tanggung jawab terhadap aturan dan etika terhadap sesama anggota. Teguran pribadi adalah langkah awal yang profesional, sebelum melibatkan atasan jika tidak ada perubahan.
Soal. 4
Dalam satuan tugas baru, Anda ditempatkan bersama rekan dari latar belakang suku dan keyakinan berbeda yang sering menunjukkan kebiasaan tidak Anda pahami. Anda merasa kurang nyaman. Apa sikap terbaik Anda?
a. Menyampaikan ketidaknyamanan Anda secara langsung dan terbuka
b. Menahan diri dan fokus pada kerja tim, sambil perlahan memahami perbedaan
c. Menghindari interaksi dan hanya berkomunikasi soal tugas
d. Melaporkan pada pimpinan bahwa Anda kurang cocok
e. Mengajak anggota lain untuk membatasi interaksi dengannya
Kunci Jawaban: b
Pembahasan:
Dalam lingkungan kerja Polri, kemampuan menyesuaikan diri terhadap keberagaman sangat penting. Menahan diri sambil memahami perbedaan menunjukkan toleransi, profesionalisme, dan kedewasaan emosional.
Soal. 5
Komando : Perintah = Patroli : ?
a. Pelanggaran
b. Serangan
c. Tugas
d. Operasi
e. Seragam
Kunci Jawaban: c
Pembahasan:
Hubungan kata yang sepadan adalah: “Komando dilakukan berdasarkan perintah”, sama seperti “Patroli dilakukan berdasarkan tugas”. Oleh karena itu, jawaban yang tepat adalah (c) Tugas.
Soal. 6
Seseorang menjawab pertanyaan wawancara dengan sangat percaya diri, tetapi ketika menghadapi tes kerja kelompok, ia cenderung mendominasi dan tidak mendengarkan pendapat orang lain. Apa kecenderungan kepribadian yang paling mungkin ditunjukkan?
a. Kepemimpinan yang kuat dan efisien
b. Ego tinggi dan kurang empati sosial
c. Komunikatif dan berorientasi hasil
d. Tegas dan bertanggung jawab
e. Disiplin dan loyal terhadap aturan
Kunci Jawaban: b
Pembahasan:
Dominasi yang tidak disertai kemampuan mendengarkan mengarah pada ego yang tinggi dan kurang empati, bukan kepemimpinan yang sehat. Ini bisa menjadi indikator kecenderungan interpersonal yang bermasalah dalam dinamika tim.
Soal. 7
Seorang anggota Polri ditugaskan di wilayah rawan konflik sosial. Ia diminta menjadi penengah dalam perselisihan antar warga. Apa keterampilan psikologis yang paling dibutuhkan dalam situasi tersebut?
a. Analisis risiko dan strategi militer
b. Ketegasan dan perintah satu arah
c. Empati, komunikasi dua arah, dan kendali emosi
d. Penguasaan teknologi dan pencatatan kejadian
e. Intuisi dan keberanian dalam mengambil risiko
Kunci Jawaban: c
Pembahasan:
Penengah konflik perlu memiliki empati, kemampuan komunikasi efektif, dan stabilitas emosi. Ini mencerminkan kompetensi interpersonal yang penting dalam tugas kepolisian di tengah masyarakat.
Soal. 8
Seorang peserta tes menggambar rumah dengan dinding tinggi, tanpa jendela, dan pintu kecil di pojok. Berdasarkan interpretasi proyektif, kemungkinan besar peserta menunjukkan…
a. Rasa aman dan percaya diri yang tinggi
b. Keterbukaan dan rasa ingin tahu yang besar
c. Ketertutupan emosional dan ketakutan akan lingkungan luar
d. Dominansi dan kebutuhan kontrol
e. Kreativitas tinggi dan berpikir bebas
Kunci Jawaban: c
Pembahasan:
Gambar rumah tanpa jendela menunjukkan kecenderungan tertutup terhadap interaksi sosial, sedangkan pintu kecil menyiratkan keengganan membuka diri. Ini sering diartikan sebagai bentuk ketidaknyamanan atau pertahanan emosional.
Soal. 9
Anda sedang menjalani tes Pauli. Setelah 5 menit mengerjakan, Anda menyadari telah salah menjumlahkan satu kolom angka sejak awal. Apa yang paling tepat dilakukan?
a. Teruskan saja, karena waktu tidak cukup untuk memperbaiki
b. Perbaiki dari awal dan korbankan waktu
c. Tandai kesalahan dan lanjutkan dengan benar di kolom berikutnya
d. Hentikan pekerjaan dan minta lembar baru
e. Abaikan saja karena yang lain juga mungkin salah
Kunci Jawaban: c
Pembahasan:
Ketelitian adalah hal penting dalam tes Pauli, tetapi waktu juga terbatas. Menandai kesalahan dan melanjutkan dengan benar adalah solusi terbaik agar tetap efisien tanpa mengabaikan kesalahan yang terjadi.
Soal. 10
Anda menjumpai dua orang teman dalam satu tim yang sedang berselisih pendapat cukup keras saat diskusi strategi. Sikap terbaik Anda adalah…
a. Diam dan menunggu hingga situasi mereda
b. Memihak salah satu untuk mempercepat keputusan
c. Membawa persoalan ke atasan langsung
d. Mencoba menengahi dengan pendekatan tenang dan adil
e. Menyuruh keduanya untuk berhenti berdebat dan mengalah
Kunci Jawaban: d
Pembahasan:
Sikap proaktif dan tenang dalam menyelesaikan konflik menunjukkan kematangan emosi, empati, dan kepemimpinan sosial. Ini merupakan kualitas penting dalam kerja tim dan pelayanan publik.
Soal. 11
Seorang calon anggota Polri menggambarkan pohon dengan akar yang sangat panjang, batang kecil, dan ranting bercabang banyak ke segala arah. Berdasarkan interpretasi proyektif, hal ini kemungkinan menunjukkan…
a. Ketidakseimbangan antara fondasi dan pertumbuhan kepribadian
b. Rasa percaya diri tinggi dan fleksibilitas sosial
c. Kebutuhan kuat akan relasi sosial dan kerja tim
d. Keinginan berkembang cepat dengan dasar kepribadian yang stabil
e. Kepribadian otoriter dan perfeksionis
Kunci Jawaban: a
Pembahasan:
Akar yang besar tapi batang kecil menunjukkan ketidakseimbangan antara struktur dasar diri dan ekspresi luar. Cabang ke segala arah bisa menunjukkan pikiran yang berantakan atau kecenderungan emosional yang tidak stabil.
Soal. 12
Dalam sebuah pelatihan intensif, Anda ditugaskan menyusun laporan harian dengan tenggat yang sangat ketat. Suatu hari, Anda merasa kewalahan dan muncul dorongan untuk menyalin laporan rekan agar cepat selesai. Apa pilihan yang paling mencerminkan integritas?
a. Menyalin sebagian lalu memperbaiki isinya
b. Mengerjakan semampunya dan menambahkan catatan alasan keterlambatan
c. Menyampaikan kepada pelatih bahwa tugas terlalu berat
d. Meminta bantuan rekan untuk berbagi tugas
e. Menunda sampai keesokan harinya dan menghindari konsekuensi
Kunci Jawaban: b
Pembahasan:
Integritas bukan hanya soal menyelesaikan tugas, tapi juga bertanggung jawab atas proses. Menyelesaikan sebisa mungkin lalu menyertakan penjelasan alasan adalah bentuk kejujuran dan sikap profesional.
Soal. 13
Salah satu indikator dalam tes kepribadian adalah kestabilan emosi. Manakah dari perilaku berikut yang mencerminkan kestabilan emosi dalam tugas operasional?
a. Merespons hinaan warga dengan balasan tegas agar tidak dianggap lemah
b. Menarik diri dari tugas agar tidak tersulut emosi
c. Tetap tenang saat dimaki warga, lalu melaporkan ke atasan secara prosedural
d. Mengabaikan semua bentuk hinaan dan berusaha menjauhi lokasi konflik
e. Meminta rekan menggantikan posisi karena merasa tidak tahan
Kunci Jawaban: c
Pembahasan:
Kestabilan emosi tercermin dari kemampuan menahan diri dalam situasi provokatif. Respons yang tetap tenang dan sesuai prosedur menunjukkan kedewasaan dan kesiapan menjalankan tugas pelayanan publik.
Soal. 14
Seseorang mendapatkan nilai rendah pada bagian tes Pauli di kolom-kolom akhir. Kemungkinan penyebab utama dari penurunan tersebut adalah…
a. Kemampuan matematika rendah
b. Fokus yang terganggu akibat suara sekitar
c. Kelelahan mental akibat aktivitas monoton dan tekanan waktu
d. Kurangnya motivasi sejak awal
e. Kesalahan teknis dalam pemahaman instruksi awal
Kunci Jawaban: c
Pembahasan:
Tes Pauli mengandalkan stamina mental. Penurunan performa di bagian akhir biasanya disebabkan oleh kelelahan, bukan kekeliruan konsep. Ini menilai daya tahan dan konsistensi, bukan sekadar kemampuan menghitung.
Soal. 15
Anda berada dalam sebuah tim yang terbiasa dengan sistem kerja santai dan tidak terlalu mengikuti prosedur. Atasan meminta Anda mengubah pola kerja menjadi lebih disiplin. Apa pendekatan terbaik?
a. Menegur anggota tim yang tidak disiplin secara terbuka
b. Menjalankan prosedur sesuai instruksi dan memberi contoh langsung
c. Melapor kepada atasan agar diberi wewenang lebih
d. Menyesuaikan diri agar tidak menjadi bahan gunjingan tim
e. Mengajak rekan dekat untuk bergabung dalam perubahan terlebih dahulu
Kunci Jawaban: b
Pembahasan:
Perubahan budaya kerja paling efektif dimulai dari keteladanan. Menjalankan prosedur secara konsisten tanpa konflik terbuka menunjukkan kepemimpinan yang profesional dan komunikatif.
Soal. 16
Anda baru ditempatkan di satuan baru yang sudah lama terbentuk. Rekan-rekan cenderung menjaga jarak dan tidak banyak berkomunikasi. Apa langkah terbaik untuk membangun hubungan kerja yang efektif?
a. Berusaha menyatu perlahan dengan menunjukkan kerja sama dan sopan santun
b. Menunggu hingga mereka terbuka terlebih dahulu
c. Menyampaikan langsung bahwa Anda tidak nyaman diabaikan
d. Fokus saja pada pekerjaan tanpa berusaha beradaptasi
e. Mengajak rekan yang terbuka lebih dulu untuk menjadi jembatan komunikasi
Kunci Jawaban: a
Pembahasan:
Pendekatan aktif namun sopan seperti pilihan (a) menunjukkan inisiatif sosial yang baik. Alternatif (e) juga tepat karena membangun jembatan sosial melalui pendekatan bertahap adalah strategi adaptif dalam tim baru.
Soal. 17
Anda sedang bertugas malam dan melihat seseorang mencurigakan mendekati pos jaga. Apa tindakan terbaik Anda?
a. Mengamati dengan tenang, lalu memberi peringatan jika perlu
b. Langsung menyergap tanpa konfirmasi
c. Merekam dari jauh dan tidak melakukan kontak
d. Membunyikan alarm tanpa mencoba pendekatan
e. Memberi salam ramah dan menanyakan keperluan dengan hati-hati
Kunci Jawaban: e
Pembahasan:
Pendekatan humanis yang tetap waspada menunjukkan kematangan sosial dan profesionalisme. Memberi salam dan bertanya dengan sopan merupakan cara aman dan efektif menghadapi situasi mencurigakan tanpa langsung menciptakan konfrontasi.
Soal. 18
Dalam tes Wartegg, seorang peserta melengkapi semua gambar dengan bentuk geometris berulang tanpa variasi. Hal ini cenderung menunjukkan…
a. Pola pikir rigid dan perfeksionis
b. Imajinasi tinggi dan spontan
c. Ketidakseimbangan emosi
d. Kecenderungan dominan dalam kelompok
e. Kesulitan menyesuaikan diri pada situasi baru
Kunci Jawaban: e
Pembahasan:
Pengulangan bentuk tanpa variasi dalam tes proyektif bisa mengindikasikan kesulitan dalam menghadapi ketidakpastian dan perubahan, yang merupakan salah satu ciri individu dengan hambatan adaptasi.
Soal. 19
Anda menerima kritik dari atasan atas hasil laporan Anda. Apa sikap terbaik yang mencerminkan kedewasaan?
a. Menerima dengan terbuka dan menjadikannya bahan evaluasi
b. Membalas dengan menunjukkan kesalahan orang lain juga
c. Diam dan tidak menanggapi, lalu tetap dengan cara Anda
d. Menyatakan ketidaksetujuan secara langsung di tempat
e. Mengucapkan terima kasih dan langsung memperbaiki kesalahan tersebut
Kunci Jawaban: e
Pembahasan:
Mengucapkan terima kasih dan memperbaiki kesalahan mencerminkan kedewasaan emosi, rasa tanggung jawab, serta kesiapan untuk tumbuh melalui masukan. Ini adalah sikap yang sangat dihargai dalam profesi seperti Polri.
Soal. 20
Dalam simulasi patroli, dua anggota tim Anda berselisih soal strategi pelaksanaan tugas. Apa tindakan terbaik sebagai pemimpin regu?
a. Menyimak pendapat mereka secara objektif, lalu mengambil keputusan dengan tegas
b. Membiarkan mereka menyelesaikan sendiri
c. Memihak anggota yang lebih senior
d. Melibatkan atasan langsung tanpa usaha menengahi
e. Meminta mereka menyampaikan pendapat secara bergantian dan memilih solusi yang rasional
Kunci Jawaban: e
Pembahasan:
Memberi ruang kepada setiap anggota untuk menyampaikan pendapat secara seimbang dan objektif menunjukkan kepemimpinan inklusif. Pendekatan ini mendorong keputusan yang partisipatif dan meredam konflik secara konstruktif.
Menghadapi tes psikologi Polri bukan sekadar soal menjawab benar atau salah, tetapi tentang bagaimana calon anggota menunjukkan kualitas kepribadian, ketahanan mental, dan kesiapan moral dalam berbagai situasi. Lewat pemahaman kisi-kisi terbaru dan berlatih dengan soal-soal yang sesuai standar, Anda bisa meningkatkan peluang lolos seleksi dengan hasil optimal.
Lebih dari 100 contoh soal yang telah disajikan dalam artikel ini dirancang untuk merepresentasikan karakter asli dari tes psikologi Polri tahun 2025. Semakin sering Anda berlatih, semakin terasah juga insting dan kesiapan psikologis Anda dalam mengikuti ujian yang sesungguhnya. Dapatkan akses ke simulasi CAT Psikologi Polri interaktif, lengkap dengan skor otomatis, pembahasan, dan riwayat latihan hanya di Casis.or.id
